Cómo apelar el dictamen de la Comisión Médica

1 Qué significa el dictamen y qué se puede cuestionar

Un dictamen médico puede formar parte del expediente, pero para saber qué recurrir primero identificá el acto que recibiste: puede haber una resolución de la Comisión Médica o una decisión del Servicio de Homologación. Leé el documento completo y su notificación; el artículo 2 de la Ley 27.348 regula la revisión de lo resuelto por la Comisión Médica jurisdiccional.

El desacuerdo puede referirse, por ejemplo, al carácter laboral de la contingencia, a la incapacidad reconocida o a las prestaciones. No alcanza con decir que el resultado es injusto: el planteo debe señalar qué parte de la decisión cuestionás, por qué y con qué elementos del expediente lo respaldás.

2 Cuándo conviene revisar la decisión

Pedí una revisión profesional si la resolución rechazó el origen laboral, fijó una incapacidad que no refleja tus secuelas, omitió pruebas relevantes o resolvió sobre prestaciones que considerás incorrectas. También hay que revisar si el documento que recibiste es definitivo o si todavía corresponde completar una etapa del procedimiento.

• La conclusión no coincide con los estudios, informes o tratamientos incorporados al expediente.
• La decisión no explica cómo valoró una prueba que podría cambiar el resultado.
• El porcentaje o el carácter laboral reconocidos no reflejan los hechos y antecedentes del caso.
• No tenés claro si recibiste un dictamen médico, una resolución administrativa o una propuesta de acuerdo.

No firmes ni dejes vencer una notificación sin entender sus efectos. Que una decisión sea desfavorable no significa que exista una única estrategia válida para todos los casos.

3 Qué vías prevé la Ley 27.348 para apelar

El artículo 2 de la Ley 27.348 establece más de una vía: después de la instancia ante la Comisión Médica jurisdiccional, las partes pueden solicitar la revisión ante la Comisión Médica Central; además, el trabajador puede recurrir lo resuelto por la comisión jurisdiccional ante la justicia ordinaria laboral provincial o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que corresponda.

Si la Comisión Médica Central dicta una decisión, la ley contempla un recurso directo ante los tribunales de alzada con competencia laboral o, donde no existan, ante el tribunal laboral de instancia única correspondiente a la jurisdicción de la comisión médica que intervino. No es una apelación genérica ante cualquier juzgado.

La implementación del sistema y la vía judicial dependen de la jurisdicción. La SRT distingue los trámites según la provincia esté adherida o no a la Ley 27.348. Por eso, antes de elegir, hay que confirmar dónde intervino la comisión y qué normativa local rige el caso.

4 El plazo para apelar empieza con la notificación

Revisá de inmediato la fecha, el canal y el contenido de la notificación. La Ley 27.348 establece vías distintas para recurrir decisiones de la comisión jurisdiccional y de la Comisión Médica Central; el plazo concreto debe verificarse para el acto y la jurisdicción del expediente. No tomes como universal un plazo que leíste para otro trámite o en otra provincia.

Como ejemplos de esa diferencia, la SRT publica un plazo de 5 días hábiles para apelar ciertos dictámenes bajo la Resolución SRT 179/15 y uno de 15 días hábiles para recurrir ante la Comisión Médica Central determinados actos del Servicio de Homologación en trámites de la Resolución SRT 298/17. No son plazos intercambiables: el recurso judicial del trabajador puede tener un plazo fijado por la ley de adhesión local. Verificá siempre el acto, el procedimiento y la jurisdicción con la normativa vigente, incluida la Resolución SRT 5/2026 cuando corresponda.

La SRT informa que las comunicaciones formales de los procedimientos ante Comisiones Médicas se realizan por medios digitales o electrónicos. Consultá la Ventanilla Electrónica SRT y guardá la constancia de notificación. Si no sabés desde cuándo se cuenta el plazo o si está corriendo, buscá asesoramiento legal enseguida.

5 Qué documentación reunir para cuestionar el dictamen

Antes de preparar el recurso, reuní el expediente administrativo completo y ordená la prueba según el punto que querés discutir. La Resolución SRT 298/2017 integra el procedimiento ante las Comisiones Médicas; la SRT publica los trámites, formularios y canales que corresponden a cada actuación.

• El dictamen, la resolución o el acto que querés cuestionar, con todas sus páginas.
• La notificación y su constancia de fecha y medio de recepción.
• Las actuaciones y pruebas del expediente de la Comisión Médica.
• Estudios médicos, informes de especialistas, historia clínica y constancias de tratamiento que sean pertinentes.
• La documentación laboral que ayude a explicar tareas, exposición o circunstancias del accidente, si es relevante para el desacuerdo.

No alcanza con acumular papeles: el planteo tiene que vincular cada prueba con el error concreto que atribuís a la resolución. Conservá copias y comprobantes de toda presentación.

6 Cómo preparar el planteo sin perder de vista el caso

El recurso debe identificar qué decisión se cuestiona, qué puntos concretos se impugnan y qué se solicita. La estrategia puede variar según se discuta el origen laboral, la incapacidad, las prestaciones o una cuestión del procedimiento; también cambia según la jurisdicción y el estado del expediente.

1. Confirmá cuál es el acto recurrible y quién lo dictó.
2. Verificá la fecha de notificación y el plazo aplicable con las reglas de esa jurisdicción.
3. Pedí y revisá el expediente administrativo completo.
4. Identificá errores u omisiones y vinculalos con prueba concreta.
5. Definí con un abogado la vía y el órgano competente antes de presentar.

En la etapa ante la Comisión Médica, la Ley 27.348 prevé patrocinio letrado. Para una apelación judicial, el patrocinio y los requisitos procesales deben confirmarse según el fuero local. La Resolución SRT 298/2017 y las normas de la jurisdicción ayudan a determinar el procedimiento aplicable.

7 Preguntas frecuentes sobre cómo apelar un dictamen