Si el despido ocurrió después de un accidente laboral, es importante analizar las circunstancias del caso y los derechos que te corresponden.
Una de las mayores preocupaciones de muchos trabajadores aparece cuando reciben el alta médica y, poco tiempo después, son despedidos. Cada situación debe analizarse de manera particular. No es lo mismo un despido por razones ajenas al accidente que una decisión vinculada a las secuelas, las limitaciones físicas o la imposibilidad de realizar determinadas tareas. Si esto te ocurrió, guardá toda la documentación relacionada con el accidente, el alta médica y el despido.
📌 El hecho de haber recibido el alta no significa que pierdas la protección de tus derechos como trabajador. Analizar el motivo del despido es fundamental.
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