Depende del motivo de la suspensión. Si ocurrió después del accidente laboral, conviene analizar qué pasó y cuáles son tus derechos.
Recibir el alta médica no significa que el empleador pueda tomar cualquier decisión. Si después de reincorporarte te suspendieron, es importante conocer cuál fue el motivo y conservar toda la documentación relacionada con esa medida. Telegramas. Notas. Correos electrónicos. Comunicaciones internas. Cada caso debe analizarse según sus circunstancias para determinar si la suspensión fue correcta o si afectó tus derechos como trabajador.
📌 Si te suspendieron después del alta y no entendés por qué, no dejes pasar la situación sin asesorarte.
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