Es la disminución total o parcial de tu capacidad para trabajar a causa de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Puede ser temporaria (mientras te recuperás) o permanente. La permanente se clasifica en parcial (te limita, pero podés trabajar en algo) o total (te impide trabajar en cualquier ocupación).
📌 Marco legal: la Ley de Riesgos del Trabajo (Ley 24.557) regula todas las contingencias vinculadas a la incapacidad laboral. El art. 6 define las contingencias cubiertas, y los arts. 13 a 16 establecen las prestaciones según el tipo de incapacidad.
📌 Baremo vigente: desde febrero de 2026 rige el Decreto 549/2025, que asigna un porcentaje fijo por cada secuela específica (ya no rangos como el baremo anterior).
📌 Topes por miembro: por ejemplo, en el miembro superior, la suma de secuelas en mano y muñeca no puede superar el 50%; sumando antebrazo, el 55%; con codo y brazo, el 60%; y con toda la cintura escapular, el 66%. En el miembro inferior, el tope de pie y tobillo es 35%, con pierna 40%, con rodilla 55%, y con muslo/cadera/hemipelvis, 70%.
📌 Factores adicionales: al porcentaje de la lesión se le suma un factor por tu edad y otro por la dificultad que te genera para tus tareas habituales (o la necesidad de reubicación laboral).
Si querés saber qué porcentaje te correspondería según tu lesión puntual, contanos el diagnóstico y te lo confirmamos con la tabla vigente. También podés consultar nuestra tabla de incapacidad para ver los porcentajes por lesión.