Si el empleador niega la relación laboral, eso no significa que pierdas tus derechos. La existencia del vínculo puede acreditarse por distintos medios.
📄 Pruebas: horarios, mensajes, recibos, transferencias, testigos y cualquier elemento que demuestre que trabajabas para ese empleador.
📌 Relación laboral: no depende únicamente de un contrato escrito o de un recibo de sueldo.
📢 Reclamo: con esa documentación podés iniciar el procedimiento correspondiente.
📌 Negativa: que el empleador niegue el vínculo no impide reclamar.
📌 No esperes: cuanto antes reúnas las pruebas, mejor protegido estará tu reclamo.
Si realmente existía una relación laboral, puede demostrarse. No renuncies a tus derechos por una simple negativa del empleador.
Más preguntas sobre accidente de trabajo
- ¿Qué hago si me accidento en el trabajo?
- ¿Cuánto tiempo tengo para denunciar un accidente de trabajo?
- ¿La ART me puede rechazar la denuncia del accidente?
- ¿Qué es la incapacidad temporal y cómo la calculan?
- ¿Me pueden despedir mientras estoy con licencia por ART?
¿Estás en una situación parecida?
Consultá gratis con una abogada especialista en ART.