¿Qué pasa si el trabajo era temporal?

📌 Si sufriste un accidente mientras trabajabas con un contrato temporal, la duración del vínculo laboral no modifica tu derecho a la cobertura de la ART. Todos los trabajadores en relación de dependencia tienen la misma protección.

📌 Cobertura médica: La ART debe brindarte todas las prestaciones médicas necesarias, incluyendo atención, medicamentos, rehabilitación y traslados (arts. 11 y 12, Ley 24.557).

📌 Prestaciones económicas: Mientras estés imposibilitado para trabajar, tenés derecho a cobrar la incapacidad laboral temporaria y, si quedan secuelas, la indemnización correspondiente.

📌 Igualdad de derechos: El tipo o la duración del contrato no disminuyen la protección prevista por la Ley de Riesgos del Trabajo.

📌 Despido: Si el despido está relacionado con el accidente o sus consecuencias, podés ejercer las acciones legales que correspondan.

📌 Conservá la documentación: Guardá el contrato, recibos de sueldo, certificados médicos y cualquier prueba de la relación laboral.

📌 Tener un contrato temporal no significa tener menos derechos. La cobertura de la ART y las prestaciones legales son las mismas que para cualquier trabajador.