📌 Si sufrís un accidente mientras realizabas tareas vinculadas a tu empleo, aunque fuera un día de descanso, puede tratarse de un accidente laboral siempre que exista relación con la actividad que te encomendó el empleador.
📌 Accidente laboral: El art. 6 de la LRT comprende los accidentes ocurridos con ocasión o en ejercicio de la actividad laboral, aunque sucedan fuera de la jornada habitual.
📌 Reuní pruebas: Conservá mensajes, correos electrónicos, órdenes de trabajo, registros de conexión o cualquier elemento que demuestre que estabas realizando tareas laborales.
📌 Prestaciones: Si se reconoce el accidente, tenés derecho a la atención médica, incapacidad temporaria e indemnización que correspondan.
📢 Reclamo: Si la ART rechaza la cobertura, podés presentar el caso ante la Comisión Médica.
📌 Consejo práctico: Guardá toda la evidencia posible de que estabas cumpliendo tareas laborales, incluso si era un día franco o de descanso.
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