puede tener que cubrirte igual.
El horario no es lo único que define la cobertura. Si el accidente ocurrió cumpliendo una
tarea laboral, una orden de tu empleador o una actividad relacionada con tu trabajo, puede
tratarse de un accidente cubierto por la ART aunque haya sido fuera de tu jornada habitual.
⚖️ ¿Qué dice la ley? El art. 6 de la Ley 24.557 protege los accidentes ocurridos con
motivo o en ocasión del trabajo, aun cuando sucedan fuera del horario habitual.
📌 Puede haber cobertura cuando:
● Estabas haciendo horas extra.
● Cumplías una tarea pedida por el empleador.
● Participabas de una actividad laboral autorizada.
● El accidente tuvo relación directa con tu trabajo.
📄 Qué conviene hacer:
● Guardar mensajes o instrucciones del empleador.
● Reunir testigos, si los hay.
● Denunciar el accidente ante la ART cuanto antes.
● Conservar toda la documentación médica.
📝 Consejo práctico: Si la ART rechaza el caso solo por haber ocurrido fuera del horario
habitual, eso no significa que tenga razón. Lo que importa es poder demostrar la relación
con tu trabajo.