La ley protege al trabajador accidentado frente a represalias. Si tu empleador te despide
únicamente por haber tenido un accidente o por haber reclamado tus derechos, ese despido
puede tener consecuencias legales para él.
⚖️ ¿Qué dice la ley? La Ley de Contrato de Trabajo y la Ley 23.592 protegen al trabajador
frente a actos discriminatorios o represalias por el ejercicio de sus derechos.
📌 Si te despiden:
● 💰 Pueden corresponderte indemnizaciones agravadas.
● 📄 Guardá el telegrama de despido y toda la documentación relacionada.
● 🏥 Conservá las constancias médicas del accidente.
● ⚖️ Consultá rápido con un abogado.
📝 Consejo práctico: No firmes acuerdos ni renuncias sin asesoramiento previo. Si el
despido llegó justo después del accidente o del reclamo, es un dato que hay que analizar
con cuidado.