un accidente laboral.
La legislación laboral protege a quienes sufren accidentes o enfermedades laborales.
Haberte accidentado no habilita a tu empleador a discriminarte, reducirte el salario o tomar
represalias por haber ejercido tus derechos.
⚖️ ¿Qué dice la ley? La Ley de Riesgos del Trabajo y la Ley de Contrato de Trabajo
protegen al trabajador durante el proceso de recuperación y frente a actos discriminatorios,
con base en los principios que reafirmó la Corte Suprema en el fallo "Aquino" (CSJN, 2004).
📌 Tus derechos incluyen:
● Seguir recibiendo las prestaciones de la ART.
● No sufrir represalias por haber denunciado un accidente.
● Reclamar si hubo un despido o un trato discriminatorio.
📄 Qué conviene hacer:
● Guardar todas las comunicaciones con el empleador.
● Conservar certificados médicos y documentación del accidente.
● Buscar asesoramiento si sufrís sanciones o un despido.
📝 Consejo práctico: Si después del accidente sufrís un cambio injustificado en tus
condiciones laborales, o un despido, consultá cuanto antes con un abogado para evaluar las
acciones legales que corresponden.