Es la que te corresponde cuando tu incapacidad es permanente pero no total.
La incapacidad parcial es la más comun en los accidentes laborales: tu lesion limita tu capacidad de trabajar, pero no te impide por completo realizar una actividad. Se indemniza con un porcentaje de perdida.
Como se determina el porcentaje: lo fija el baremo de incapacidades (Decreto 549/2025) según tu lesion específica, y se combina con edad e ingreso base para llegar al monto.
- Piso minimo: existe un piso que la SRT actualiza periódicamente y la ART no puede pagar por debajo.
- Adicional: si el accidente ocurrió dentro del trabajo o estando a disposición del empleador, el 20% se suma (no aplica a los in itinere).
- Impugnacion: si no estas de acuerdo con el porcentaje, apele ante la Comisión Médica dentro de los 5 dias habiles.
- Revisión: si tu estado empeora, podés pedir un aumento del porcentaje con nueva evaluación.
La diferencia con la total: la parcial deja margen para ciertas tareas; la total elimina la capacidad laboral (mira la pregunta que las compara).
Relacionado: las preguntas de porcentajes puntuales (10%, 50%, 100%) te muestran como cambia el cálculo según el grado.
Usa la calculadora o consultanos para ver que te corresponderia.
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